Fit für die Rente – gut vorbereitet in den Ruhestand

Mit dem Projekt Fit für die Rente begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf ihrem Weg in den Ruhestand und stellen sicher, dass sie optimal auf diese neue Lebensphase vorbereitet sind. Unser Angebot umfasst Workshops und individuelle Beratung, die auf die spezifischen Herausforderungen und Chancen des Ruhestands eingehen – von der Gestaltung des Ausstiegs aus dem Berufsleben bis hin zu einem erfüllten und aktiven Lebensstil in der nachberuflichen Phase.

Warum ist das Projekt wichtig für Unternehmen?

Der Übergang in den Ruhestand ist für viele Menschen ein bedeutender Lebensabschnitt, der neben Freude auf die neu gewonnene Freizeit auch Unsicherheiten mit sich bringen kann. Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden aktiv in dieser Phase unterstützen, profitieren von mehreren Vorteilen:

• Mitarbeiterbindung: Indem Sie zeigen, dass Ihnen die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden auch nach der aktiven Berufstätigkeit wichtig ist, stärken Sie die Bindung und Loyalität.
• Wissensweitergabe: Gut vorbereitete Mitarbeitende können den Ruhestand planen und ihre wertvolle Expertise an nachfolgende Generationen im Unternehmen weitergeben.
• Positive Unternehmenskultur: Ein Unternehmen, das den Übergang in den Ruhestand proaktiv begleitet, positioniert sich als fürsorglicher Arbeitgeber, was sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirkt.

Unsere Angebote im Überblick

• Workshops: In interaktiven Workshops bereiten wir Ihre Mitarbeitenden umfassend auf den Ruhestand vor. Dabei behandeln wir Themen wie: Gewinne und Befürchtungen für den Ruhestand, aktive Gestaltung der neuen Lebensphase unter Einbeziehung der bisherigen Lebens- und Berufserfahrung, Überlegungen zu einem möglichen Engagement , Vorstellung verschiedener Engagementfelder, bis hin zu konkreten Einsatzmöglichkeiten.
• Individuelle Beratung: Jeder Mitarbeitende hat individuelle Wünsche und Vorstellungen für die Rente. Durch persönliche Beratungsgespräche helfen wir, den Übergang so reibungslos und planbar wie möglich zu gestalten.

Ihre Vorteile als Unternehmen

• Vorausschauende Planung: Sie sorgen dafür, dass der Übergang in den Ruhestand gut geplant ist, was eine geordnete Nachfolge und Wissensweitergabe ermöglicht.
• Mitarbeiterzufriedenheit: Ihre Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt und optimal auf diese Lebensphase vorbereitet – ein wichtiger Baustein für die Zufriedenheit im Unternehmen.
• Employer Branding: Das Angebot, Mitarbeitende beim Übergang in den Ruhestand zu unterstützen, wird von außen positiv wahrgenommen und stärkt das Image Ihres Unternehmens als sozial verantwortlicher Arbeitgeber.

So nehmen Sie teil

Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden fit für den Ruhestand machen? Dann kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Programm für Ihr Unternehmen entwickeln können. Wir beraten Sie gerne über die verschiedenen Module und erstellen ein Angebot, das zu Ihrer Belegschaft passt.